CAREER

地域と、自分の時間を、
大切にする働き方。

仕事も大事、自分の時間も大事。
PASSIOはスタッフの休暇も大切にしています。

Work Local. Live Yourself.

ミスタードーナツ事業
採用情報

MISTER DONUT 店舗スタッフ募集

MISTER DONUT 店舗スタッフ募集

未経験から、店長へ
地域のお客様に愛されるお店を一緒に作りませんか?
PASSIOでは未経験から店舗経営を学び、
将来は店長・マネージャーとして活躍できます。
  • 年収400万円〜630万円
  • 年間休日110日
  • 飲食店経験不問
年間休日
110日
店主年収モデル
520万円

Why Passio

PASSIOで働く3つの魅力
長く安心して働ける環境があります。
PASSIOではスタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
01 「ミスド」という安心感
「ミスド」という安心感
誰もが知るブランドだからこそ、お客さまを呼ぶための心配はいりません。その分、お店を磨くことや目の前の接客に、たっぷり時間を使えます。
02 ミスドなら、はじめてでも安心!
ミスドなら、はじめてでも安心!
ミスタードーナツは日本で生まれて50年以上。長年かけて磨かれた「質の高いマニュアル」と「使いやすいシステム」がしっかり整っています。
03 ずっと地元で、自分らしく
ずっと地元で、自分らしく
引越しを伴う転勤はありません。住み慣れた街で、今の生活を大切にしながら着実にステップアップできます。年末やお正月の休暇も充実しており、家族や友人との時間もしっかり確保できます。

JOB DESCRIPTION

店長の仕事
店舗運営の中心として活躍します 接客だけではなく、スタッフ育成や売上管理など店舗運営を幅広く担当します。日々の業務を通じて、マネジメント・経営の視点を養うことができます。

TASKS

  • 接客・販売
    接客・販売
  • 商品製造
    商品製造
  • 商品・売上管理
    商品・売上管理
  • スタッフ教育
    スタッフ教育
  • 店舗運営
    店舗運営
  • 店長の仕事
  • 店長の仕事

WORK ENVIRONMENT

働きやすい環境
休みもしっかりとれる、安心した職場づくり スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
  • 年間休日
    110日
  • プライベートを大切に
    週休2日
  • 年末・お正月は
    ゆっくり過ごせる

  • 働きやすい環境

REAL STORY

3回の育休を経て、今もPASSIOで働いています。
PASSIOには、育児休暇を3回取得し、そのたびに職場へ戻り、
長年も同じチームで働き続けているスタッフがいます。
01 鈴木さん(仮名)
鈴木さん(仮名) 店舗スタッフ / 入社9年目

入社してしばらく経ったころ、第一子の妊娠が分かった鈴木さん。 「辞めることになるかな…」と思っていた鈴木さんに、
当時の上司からは「戻って来れますよ」と一言。

その後、育児休暇を取得し、復帰。
2人目、3人目でも同じように休暇を取得し、
そのたびに職場へ戻ってきました。

現在も当時と同じ店舗で勤務していますが、
9年以上、ここにいる理由は「戻って来れる場所があった」
という一点に尽きると思います。

ライフイベントがあっても、
PASSIOには戻れる場所があります。
出産でも、介護でも、ライフイベントを経ても、
働き続けられる職場が、PASSIOにはあります。
  • 3回
    育児休暇取得経験
  • 3回
    すべて職場復帰
  • 9年
    現在も勤続継続
入社
店舗スタッフとして勤務開始
1回目 育児休暇取得 → 復職
第一子出産、育休後に職場復帰
2回目 育児休暇取得 → 復職
第二子出産、再び育休を取得し復帰
3回目 育児休暇取得 → 復職
第三子出産、3度目の育休を経て職場へ
現在 ── 勤務継続中
入社9年目。今も同じチームで働いています
引越し・転校の心配がない職場
「転勤があったら、子どもの学校はどうなるんだろう」
PASSIOには、そんな不安を抱えることなく12年以上、働き続けているスタッフがいます。
勤務エリアが固定されているから、家族の生活基盤を一度も変える必要はありません。
02 加藤さん(仮名)
加藤さん(仮名) 店舗スタッフ / 入社12年目 / 小学生2児の父

12年目を迎える加藤さんは入社して以来、
一度も引越しをしていません。

「子どもが生まれたとき、真っ先に思ったのは“転勤があっても、この地域で子育てできるか?”という不安だった」と話す加藤さん。

でも、PASSIOの勤務エリアは大阪市・尼崎市・八尾市・藤井寺市のみ。転勤を伴う異動はありません。

「家族との生活を変えずに、キャリアを積める職場が自分には合っていた」と話す加藤さん。
子どもが小学校に上がった今も、そしてこれから先も、転校の心配をすることないでしょう。

地域に根ざした企業だから、
生活基盤をずらさずにキャリアを積める。
PASSIOの店舗は大阪・兵庫の限られたエリアのみ。
転勤を伴う異動はありません。
  • 転居
    育児休暇取得経験
  • 4市
    勤務エリア
  • 12年
    慣れた職場継続
入社
大阪エリアの店舗スタッフとして勤務開始
第一子誕生
引越しなし、同じ地域で家庭を築く
第二子誕生
2人の子どもを地元で育てながら継続勤務
現在 ── 入社12年目・勤務継続中
子どもたちは地元の小学校へ、地元で変わらず勤務

勤務エリア:大阪市・尼崎市・八尾市・藤井寺市

地域に根ざした企業だから、勤務地は、4市のみです。

CAREER PATH
キャリアパス

経験を積みながら成長、
PASSIOでは段階的にキャリアアップできます。

STEP 01 入社 未経験者入社時
未経験からスタート
STEP 02 店主 2年目〜
約400万円〜
STEP 03 店主 3年目〜
約460万円〜
STEP 04 店主 10年目〜
約520万円〜

入社後の年収モデル

入社1年目
新人
入社2年目
店主
入社3年目
店主
入社10年目
店主
入社15年目
マネージャー
部長
店主 2年目~
平均400万円
店主 6年目~
平均460万円
店主 10年目~
平均520万円
マネージャー
平均630万円

年収例

  • 20代前半・男性・独身
    新人 1年目
    入社スタッフ 400万円
    未経験からのスタート。
    1年目から安定した収入を実現。
  • 30代半ば・女性・3児の母
    店主 2年目
    店主 460万円
    3回の育児休暇を経て、現在は店主として活躍中。
  • 20代後半・男性・独身
    店主 3年目
    店主 500万円
    早期のキャリアアップを果たし、収入も着実にアップ。

MESSAGE

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応募をお考えのあなたへ
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PASSIO 採用担当
「店長」は、ゴールではなく、選択肢のひとつです。

「店長候補」と聞くと、少しハードルが高く感じる方もいるかもしれません。

PASSIOでは、最初から店長を目指す必要はありません。

まずは店舗スタッフとして、接客やドーナツづくりなど、日々のお店の仕事に少しずつ慣れていき、
一緒に働く仲間と協力しながら、お店の雰囲気や仕事の流れを知っていくことから始めていきましょう。

働く中で「もっとお店づくりに関わってみたい」と思えたとき、
そのときに次のステップを考えてみていただければ十分だと考えています。

PASSIOは、一人ひとりの気持ちやペースを大切にしながら、安心して働ける環境づくりを心がけています。

  • ミスタードーナツ店舗 職場写真
  • ミスタードーナツ店舗 職場写真
  • ミスタードーナツ店舗 職場写真
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